明禮誠信

明禮誠信社會主義精神文明建設的重要內容，是每個公民應當遵循的行為準則，更是社會主義市場經濟正常運行的迫切需要，企業作為國民經濟的細胞，是組織生產經營的基本單位，企業的誠信與否關系著經濟的健康運行及消費者的合法權益。為了維護市場秩序，保障 人們群眾利益，黃淮海集團勇于承擔明禮誠信的社會責任。

科學發展

企業的任務是發展和贏利，并擔負著增加稅收和國家發展的使命。企業必須承擔起發展的責任，搞好經濟發展，要以發展為中心，以發展為前提，不斷擴大企業規模，擴大納稅份額，完成納稅任務，為國家發展做出貢獻。黃淮海集團堅持科學發展觀，落實五個統籌，重視企業 長遠利益、整體利益。

文化建設

企業文化一般是指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。黃淮海集團重視企業文化建設，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。

持續發展

中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業的發展一定要與節約資源相適應。企業不能顧此失彼，不顧全局。作為企業，黃淮海集團站在全局立場上，堅持可持續發展，高度關注節約資源，發展新能源。積極響應中央號召，實施“走出去”的戰略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經濟的運行安全。

職工健康

人力資源是社會的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量。保障企業職工生命健康，確保職工工作與收入待遇，不僅關系到企業的持續健康發展，也關系到社會的發展與穩定。為了應對國際上對企業社會責任標準的要求，為了使中央“以人為本”和“構建和諧社會”的目標落到實處，黃淮海集團勇于承擔起保護職工生命、健康和確保員工待遇的責任。作為企業堅決遵紀守法，愛護企業員工，搞好勞動保護，不斷提高員工工資水平，常與員工溝通，多為員工著想。